I. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения детского сада № 552 (далее - МАДОУ)
разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об
образовании в Российской Федерации", Уставом МАДОУ и регламентирует деятельность
Общего собрания работников МАДОУ, являющегося одним из коллегиальных органов
управления МАДОУ.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников МАДОУ (далее – Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о
правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов
местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом МАДОУ
№ 552 и настоящим Положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство МАДОУ в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления МАДОУ, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом МАДОУ.
1.5. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания работником.
II. Задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МАДОУ в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и
финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно - общественных принципов.
2.4. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности
МАДОУ на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития МАДОУ;
- привлечение общественности к решению вопросов развития МАДОУ;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности МАДОУ;
- помощь администрации в разработке локальных актов МАДОУ;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
воспитанников и работников МАДОУ;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
2

работников МАДОУ, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую
деятельность;
- порядка стимулирования труда работников МАДОУ;
- внесение предложений о поощрении работников МАДОУ;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности
МАДОУ и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
III. Функции Общего собрания
3.1. Общее собрание:
— разрабатывает и принимает к утверждению коллективный договор, Правила
внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
— принимает Устав МАДОУ, изменения к Уставу;
—принимает локальные акты, регламентирующие деятельность МАДОУ
— обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МАДОУ и мероприятия
по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
МАДОУ;
— рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников МАДОУ;
— определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
компетенции МАДОУ;
— заслушивает отчеты заведующего МАДОУ о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств;
— заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, заместителя заведующего
(старшего воспитателя), председателя педагогического совета и других работников,
вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
— знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МАДОУ и заслушивает администрацию
МАДОУ о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
— при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения родительского комитета и
родительского собрания МАДОУ;
— в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
МАДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в
общественные организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
IV. Компетенция Общего собрания работников
4.1. В компетенцию Общего собрания входит:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;
- представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях;
3

- рассмотрение
деятельности МАДОУ;

документов

контрольно-надзорных

органов

о

проверке

- заслушивание самообследования заведующим МАДОУ, его обсуждение;
- принятие локальных актов МАДОУ согласно Уставу в пределах компетенции
Общего собрания;
- участие в разработке положений Коллективного договора.
V. Права Общего собрания
5.1.Общее собрание имеет право:
— участвовать в управлении МАДОУ;
— выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
5.2. Каждый член общего собрания имеет право:
— потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности МАДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
— при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
VI. Организация управления общим собранием
6.1. В состав общего собрания входят все работники МАДОУ.
6.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
6.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые
выполняют свои обязанности на общественных началах.
6.4. Председатель Общего собрания работников:
— организует деятельность общего собрания;
— информирует работников МАДОУ о предстоящем заседании;
— организует подготовку и проведение заседания;
— определяет повестку дня;
— контролирует выполнение решений.
6.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
6.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
50% работников МАДОУ.
6.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
6.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 50 % присутствующих.
6.9. Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех работников
МАДОУ.
VII. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
4

7.1. Общее собрание организует взаимодействие
самоуправления МАДОУ — Педагогическим советом:
— через участие
педагогического совета;

представителей

работников

с

другими

МАДОУ

в

органами
заседаниях

— представление на ознакомление педагогическому совету МАДОУ материалов,
готовящихся к об суждению и принятию на заседании Общего собрания;
— внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогических советов МАДОУ.
VIII. Ответственность общего собрания
8.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач и функций; соответствие принимаемых решений;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МАДОУ.
- за компетентность принимаемых решений.
IX. Делопроизводство Общего собрания
9.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
9.2. В книге протоколов фиксируются:
— дата проведения;
— количественное присутствие (отсутствие) членов работников МАДОУ;
— приглашенные (Ф.И.О. должность);
— повестка дня;
— ход обсуждения вопросов;
— предложения, рекомендации и замечания работников МАДОУ;
— решение.
9.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания
работников.
9.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
9.5.
Книга
протоколов
Общего
собрания
нумеруется
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью.

постранично,

Х. Заключительные положения
10.1. Положение вступает в силу с момента его утверждения заведующим МАДОУ
в установленном порядке.
10.2. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием
и принимаются на его заседании, а также утверждаются приказом МАДОУ.
10.2. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового.

5

С положением ознакомлен:
№
п/п
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39

Ф.И.О.

Должность

Дата

Подпись

6

С положением ознакомлен:
№
п/п
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78

Ф.И.О.

Должность

Дата

Подпись

7

С положением ознакомлен:
№
п/п

Ф.И.О.

Должность

Дата

Подпись

8

9